「最先端のIT業界でキャリアアップしたいのに、そのプロセスも方法もわからない。」
「他の職種に転向したいが、どのようなスキルを身につければいいのか。」
そんな漠然とした不安や不満を解決するために、当社では独自のキャリアマップを作成しております。現在のポジションと目指すポジション、目的を達成するために必要な知識や経験を明確に設定しており、みなさんが将来を見据えて仕事に取り組めるようになっております。

上図では一般的なキャリアパスを表しています。

しかし現在では、職種が細分化され多くの職種が存在するようになると共に、各職場で必要となる知識やスキルも異なるようになったため、キャリアパスも社員一人一人異なります。それに対応するため、当社では独自のキャリアマップを用意しております。

教育担当者とこのキャリアマップを元に面談を行うことで、社員一人一人の将来の方向性や目標を設定し、「5年後10年後の自分」を意識しながら仕事に取り組むことを可能としております。

■現在の自分のポジション、及び職種を把握する

IT業界には多種多様な職種があります。その中で、今自分が行っている仕事はどのようなものか、どこに位置するのか、他にどのような職種があるのか、を客観的に把握することで、自分の立っているポジションが明確になります。

■職種ごとのキャリアチャンスを自覚する

職種ごとに必要なスキルやノウハウは異なります。それぞれの特徴や他の職種との共通部分を理解することで、自分が次に進みたい道やその経路をより具体的に考えることができます。

■一人一人に合ったキャリアパスの形成

得意分野や興味がある内容は一人一人異なるため、進む道もその進み方も千差万別です。日々の仕事や面談を通して、各個人に合ったキャリアパスを形成します。

■将来の目標への着実なステップアップ

将来のキャリア目標を設定するだけでなく、その実現のための短期的な目標を設定し、その目標を達成していくことで、目標に着実に近づいていくことができます。

システム開発、システム運用、マネジメントなどの分野ごとに、明確なキャリアマップを作成しております。順を追ってより難易度の高い職種にチャレンジすることができるため、着実にキャリアアップすることができます。みなさんの成果がキャリアアップ、スキルアップに繋がり、モチベーションを高く仕事に取り組むことができます。

このキャリアマップの最大の特徴は、今の位置と目標とする位置の間に関連する事項を見つけられること、そして具体的にどのような知識、スキルを身に付ければいいか、どのような資格を取得すればいいか、を視覚化したことです。そのため、将来の目標を具体的に設定することができるようになっております。

上記のキャリアマップはあくまでも一例となります。実際にはさらに詳細な職種やレベル、必要な知識やスキルを明確に定義したスキルマップを用意しており、面談を通して具体的に目標を設定し、またその達成度を確認していきます。

社員一人一人が充実して仕事に取り組み、さらなるステップアップに繋げられるような人材育成を目標に、そのための体制を整えておりますので、ぜひみなさんのやりたいことや考えを積極的に聞かせてください。